Storytelling für Unternehmen, das verbindet
Die meisten Unternehmen haben gute Geschichten. Sie liegen bei den Menschen, die dort arbeiten, und bei den Kunden, die ihnen vertrauen.
Abstrakte Themen greifbar machen
Nachhaltigkeit, Sicherheit, Qualität, Verantwortung. Begriffe, die jedes Unternehmen benutzt und die deshalb kaum noch jemand hört. Greifbar werden sie erst, wenn ein Mensch erzählt, was sie in seinem Alltag bedeuten.
Dafür stelle ich Fragen mit Tiefe, im Gespräch und oft direkt am Arbeitsplatz. So entstehen Sätze, die niemand in ein Skript schreiben würde.
Vier Formen, ein Kern
Kundenstimmen
Warum sich jemand für euch entschieden hat, in seinen eigenen Worten.
Mitarbeitende
Für Recruiting und Arbeitgebermarke. Wer hier arbeitet und warum.
Verantwortung
CSR-Projekte und Engagement, so erzählt, dass man es spürt.
Gründergeschichte
Woher ein Unternehmen kommt und was es antreibt.
Eine Geschichte für viele Kanäle
- Geschichte findenWorkshop oder Gespräch mit den Menschen, um die es geht.
- DramaturgieWas ist der Anfang, was die Wendung, was bleibt.
- Drehen und fotografierenInterview, Arbeitsalltag, Porträts.
- Formate schneidenLangfassung, Kurzfassung, Hochformat, Zitate.
- AusspielenWebsite, LinkedIn, Messe, Präsentation, Presse.
Storytelling in der Praxis
Was würden deine Kunden erzählen, wenn sie jemand ehrlich fragt?
#createmorethanyouconsume